Беспристрастность и конфиденциальность по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019
Программа вебинара
-
Требование по беспристрастности по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019, ИСО/МЭК 17001, Приказ МЭР 326.
-
Основные понятия.
-
Зоны нарушения беспристрастности.
-
Действия по обеспечению беспристрастности.
-
Правила по работе с конфликтом интересов.
-
Обеспечение конфиденциальности по ГОСТ ISO/IEC 17025-2019.
Ближайшие вебинары
- 20–24 Апреля: Обеспечение достоверности (контроль качества) результатов деятельности испытательных лабораторий с учетом требований стандартов ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 и ГОСТ Р ИСО 5725-2002. Изменения законодательства в сфере аккредитации (ФЗ 412, Приказ ФСА №11, Приказ
- 27–30 Апреля: Реализация требований к системе менеджмента по ГОСТ ISO/IEC 17025:2019. Изменения законодательства в сфере аккредитации (ФЗ 412, Приказ ФСА №11, Приказ МЭР №14 и др.)
- 28 Апреля: Метрология в лаборатории: поверка средств измерений, аттестация испытательного оборудования, применение стандартных образцов и методик (методов) измерений, оформление соответствующих документов аккредитованной лаборатории
- 16 Апреля: Управление оборудованием в испытательной лаборатории
- 23 Апреля: Управление несоответствиями в лаборатории
- 29 Апреля: Порядок перехода на ГОСТ ISO/IEC 17025-2019, изменений в Критерии и в законодательство в сфере аккредитации: ФЗ-412, Приказ ФСА №11, Приказ МЭР №14
- 20–21 Апреля: Риск-ориентированное мышление в лаборатории - инструмент для расширения возможностей и повышения эффективности в соответствии с требованиями ГОСТ ISO/IEC 17025-2019
- 24 Апреля: Работа в личном кабинете аккредитованной ИЛ ФГИС РОСАККРЕДИТАЦИИ
- 10 Апреля: Практика заполнения анкеты самообследования в лаборатории при переходе с версии ГОСТ ИСО/МЭК 17025-2009 к соответствию требованиям ГОСТ ISO/IEC 17025-2019
- 15 Апреля: Требования к Протоколу испытаний. Правила представления результатов испытаний
Вы можете заказать корпоративное обучение по этой и любой программе, предоставленной на сайте, или мы разработаем новую программу по интересующей Вас тематике.